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坚持以人为本理念,构建和谐劳动关系

    新年伊始,捷报频传。2012年年初,广东公司继2010年后,再次荣获2011年“广东省模范劳动关系和谐企业”称号。这是由广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会、广东省工商业联合会联合颁发的奖项。广东公司成为江门市9家获奖企业之一。

    “以人为本”是千赢国际娱乐集团不断壮大的公开“秘诀”。千赢国际娱乐集团对“以人为本”有深刻的理解:第一,千赢国际娱乐以员工为本。千赢国际娱乐时刻关注员工的切实需求,聆听员工的心声。通过各种不同的方式,与员工进行近距离的沟通,想他们所想,忧他们所忧。为了第一时间了解员工需求,每月设定固定沟通日,各员工可直接向厂长反映问题。第二,以为人为本,不仅以公司内部的“人”为主,进行人性化管理;还以公司外部的客户为本,实现多赢局面。员工所创造的价值,必须得到市场上客户的认可,才能最终实现劳动价值。客户的潜在需求,千赢国际娱乐全方位考虑,力求使客户满意。正是这种敬业精神,使千赢国际娱乐在竞争激烈的市场中屹立不倒。

    本次获奖是对千赢国际娱乐多年来以人为本、努力构建和谐劳动关系工作的肯定。在今后的工作中,千赢国际娱乐将再接再厉,迈开豪迈步伐实现千赢国际娱乐幸福最有Feel!